A partire da marzo 2024, il Contratto Collettivo del Lavoro (CCL) per il Prestito di Personale, ovvero il contratto collettivo principalmente utilizzato dalle agenzie di lavoro, ha registrato un significativo aumento dei salari minimi, confermando l'impegno verso un costante miglioramento delle condizioni dei lavoratori temporanei.
Questo aumento salariale è parte di un adeguamento annuale positivo, che si protrarrà fino al 2027.
Di seguito, nella tabella, sono riportati i salari minimi in vigore a partire da marzo 2024, confrontati con quelli dell'anno precedente:
Inoltre, siamo lieti di annunciare una modifica ulteriore a vantaggio dei lavoratori: il contributo PP sarà ridotto dall'1% allo 0,8%, con una nuova ripartizione paritetica del 0,4% per il datore di lavoro e 0,4% per il lavoratore.
Le opportunità di formazione agevolata per i nostri collaboratori temporanei sono in continuo aggiornamento. Attraverso il portale online temptraining, sviluppato e gestito da Swissstaffing, offriamo una vasta gamma di corsi di formazione che spaziano dalle lingue al trasporto e logistica, dall'edilizia alla sicurezza sul lavoro, dall'industria al commercio, e molto altro ancora.
In Svizzera, Swissstaffing, l'associazione nazionale che da oltre cinquant'anni si impegna a favore del settore del lavoro temporaneo, continua a lavorare incessantemente per garantire condizioni sempre più vantaggiose, adattandosi ai cambiamenti del mercato del lavoro.
I dati recenti mostrano, infatti, che oltre il 50% dei lavoratori temporanei è soddisfatto dello stipendio percepito grazie agli incarichi proposti dalla propria agenzia di lavoro.
Soddisfazione in termini di salario dei lavoratori temporanei
Fonte: Swissstaffing
Inoltre, il 69% dei lavoratori temporanei dichiara di essere alla ricerca di un impiego fisso e il lavoro tramite agenzia ha rappresentato un trampolino di lancio per raggiungere questo obiettivo: allo stesso tempo, il 31% dei lavoratori temporanei in Svizzera apprezza la flessibilità offerta da questa modalità di lavoro.
Il lavoro temporaneo quale motore del mercato del lavoro
Fonte: Swissstaffing
Continueremo a impegnarci per garantire ai nostri lavoratori temporanei condizioni sempre più favorevoli e opportunità di crescita professionale, contribuendo così al loro benessere e alla soddisfazione sul lavoro.
